Wir gehen weiter, wo andere aufhören
Recruiting & Personalberatung
Wir besetzen Fach- und Führungspositionen im technischen und kaufmännischen Bereich – als Boutique-Beratung mit klarem Branchenfokus und hohem Qualitätsanspruch. Nah am Menschen, nachhaltig, partnerschaftlich. Und immer bereit, die Extrameile zu gehen.
Persönlich. Verbindlich. Mit Leidenschaft für Menschen.
Recruiting für Unternehmen
Wir finden die passende Persönlichkeit
Für uns zählt mehr als Qualifikation: Unser Ziel ist das perfekte Matching von Bewerber und Position. Wir verstehen Ihre Unternehmens-DNA und finden Persönlichkeiten, die passen – durch gezielte Auswahl und persönliche Begleitung.
Individuelle Begleitung für Kandidat:innen
Wir bieten mehr als Personalvermittlung
Wir nehmen uns Zeit, Sie kennenzulernen – Ihre Ziele, Wünsche und Werte. So bringen wir Sie nicht nur in die richtige Position, sondern begleiten Sie verlässlich über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg und auch darüber hinaus.
Strukturen stärken, Potenziale nutzen
Organisationsentwicklung
und HR-Beratung
Wir unterstützen Unternehmen gezielt bei der Weiterentwicklung ihrer Organisation – von der Analyse bestehender Strukturen bis zur Optimierung von Positionen, Prozessen und Vergütungssystemen. Auch in der Personalentwicklung setzen wir praxisnahe Impulse und begleiten bei der Umsetzung.
Stimmen unserer Kunden und Kandidat:innen
Erfolgreiches Recruiting
von Fach- und Führungskräften
Unser Verständnis von Personalberatung und -vermittlung beruht auf Partnerschaftlichkeit und vertrauensvollem Miteinander, sowohl mit den Bewerbern als auch mit den rekrutierenden Unternehmen. Wir kümmern uns persönlich um Sie und verstehen uns als langfristige Begleiter für unsere Kunden und Kandidat:innen.
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Als Unternehmen arbeiten wir bereits seit 2018 – unserem Eintritt in den deutschen Markt – mit BriSS zusammen. Unser initiales Team und seither viele weitere Mitarbeiter konnten wir mit der Hilfe von BriSS rekrutieren. Ich arbeite unendlich gerne mit Britta zusammen, da sie neben ihrer professionellen Arbeitsweise und tiefgreifenden Branchenkenntnis auch eine Herzlichkeit und Empathie besitzt, die ihresgleichen sucht. Das macht die Zusammenarbeit zum einen erfrischend entspannt, und führt zum anderen dazu, dass sie Kandidaten nicht nur hinsichtlich des fachlichen Matchs prüft, sondern ebenso auf den menschlichen Fit im Hinblick auf unser Teamgefüge.
Elisabeth Seidler,
Human Resources Manager, Fluor GmbH
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I had the pleasure of collaborating with Britta of BriSS Personnel Recruitment on several recruitment projects in Germany. Britta is deeply committed and has an excellent instinct for handling sensitive matters with care and confidentiality, while also knowing when to add a touch of humor. Throughout each project, Britta was transparent, supportive, and knowledgeable, making her a fantastic recruitment partner to work with.
Jur Lemmers, Recruiter bei der Cefetra Group
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Vom ersten Kontakt bis zur finalen Entscheidung habe ich mich als Kandidat immer hervorragend betreut gefühlt. Meine Fragen wurden stets vertraulich und umfassend beantwortet. Im gesamten Recruiting-Prozess legte Frau Stermsek nicht nur Wert auf meinen Werdegang, sondern auch explizit darauf, ob ich als Persönlichkeit zur Position passe.
Die BriSS Personalberatung hebt sich für mich klar ab: durch Professionalität, Schnelligkeit sowie den persönlichen Anspruch von Frau Stermsek, die richtigen Menschen mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen und so deren Erfolg weiter zu steigern. Man merkt deutlich: Frau Stermsek und ihr Team gehen die sprichwörtliche Extrameile – für Unternehmen wie für Bewerber.
Kandidat für die Position Geschäftsführer
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BriSS hat uns als internationalem Unternehmen seit dem Beginn unserer Geschäftsaufnahme in Deutschland bei dem Aufbau und späteren Ausbau unserer Niederlassung über viele Jahre begleitet. Zunächst mit der Aufgabe der Personalfindung mit den erforderlichen hohen technischen Qualifikationen für anspruchsvolle Projektarbeiten und Ingenieurfunktionen. Später rückten mit dem Ausbau unserer Organisation zudem Positionen im kaufmännischen Bereich und im Vertrieb in den Fokus der Personalfindung. Mit einer ganzheitlichen Betreuung von Kandidaten, inklusive der Unterstützung von Relocation-Themen bei neuen Mitarbeitern aus dem Ausland, konnten aus Unternehmenssicht klare Unterscheidungsmerkmale im Wettbewerbsumfeld der Personalberatung durch BriSS gesetzt werden.
Dirk Schüler, Geschäftsführer der Fluor GmbH
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Bei Frau Stermsek habe ich mich während des ganzen Prozesses gut aufgehoben, geschätzt und gehört gefühlt. Sie ist ein empathischer Mensch, dem es wichtig ist, beiden Seiten zu helfen.
Kandidat für die Position International Account Manager
Fach und Führungskräfte gewinnen
Wir kümmern uns
persönlich um Sie
Unsere Stärke ist die individuelle und professionelle Betreuung – mit Erfahrung, Leidenschaft und dem nötigen Fingerspitzengefühl. Bei internationalen Projekten unterstützen wir exklusiv mit den passenden Relocation-Services. So entlasten wir Ihre HR-Abteilung und begleiten internationale Kandidat:innen weit über den Start in Ihrem Unternehmen hinaus.
Ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern
Starke Arbeitgebermarke – starkes Recruiting
Top-Kandidat:innen treffen ihre Wahl bewusst: Neben Karrierechancen zählen auch Unternehmenskultur, Vielfalt, Nachhaltigkeit und attraktive Benefits für eine langfristig attraktive Position. Um Ihre Arbeitgebermarke wirkungsvoll zu stärken, bündeln wir unsere Personalberatungs- und Recruiting-Expertise mit der strategischen Kommunikationskompetenz und langjährigen Erfahrung der C&G: Strategische Kommunikation GmbH in technischen B2B-Märkten. Gemeinsam entwickeln wir ein authentisches Arbeitgeberprofil, das die richtigen Kandidat:innen anspricht und überzeugt – für nachhaltigen Recruiting-Erfolg.
