Wir besetzen technische und kaufmännische Positionen im mittleren und oberen Management. Dabei arbeiten wir vorwiegend für Kunden aus dem technischen Umfeld. Unsere Definition eines „passgenauen Kandidaten“ geht über das Übliche hinaus: Um Ihre Philosophie zu verstehen, nehmen wir uns Zeit und finden die Persönlichkeiten, die zu Ihrem Unternehmen passen und sich dort mit Begeisterung engagieren.
Unsere kompakte Unternehmensaufstellung lässt uns schnell und flexibel agieren. Um Kandidaten mit den richtigen fachlichen Qualifikationen zu finden, nutzen wir die auf die jeweilige Position passenden Recruiting-Kanäle. Dabei profitieren unsere Mitarbeiter von langjährigen Erfahrungen in den Branchen unserer Kunden.
Zu unseren Kunden zählen sowohl Großunternehmen mit hohem Personalbedarf als auch kleinere und mittlere Betriebe, die spezifische Positionen besetzen möchten. Für sie alle übernehmen wir die professionelle Vorauswahl und ein persönliches Erstgespräch. Wenn der passende Kandidat gefunden und erfolgreich vermittelt wurde, ist unsere Arbeit noch nicht erledigt. Gemäß unserer BriSS Five Stars-Philosophie begleiten wir den neuen Mitarbeiter und seinen Arbeitgeber auch über den Einstellungszeitpunkt hinaus.
Wir helfen Ihnen, sich international aufzustellen. Viele unserer Kunden sind ausländische Unternehmen, die in Deutschland Fuß fassen möchten und die ersten Mitarbeiter vor Ort suchen. Gerade für solche „Pionierpositionen“ ist die Auswahl eine besondere Herausforderung und entscheidend für den künftigen Unternehmenserfolg. Gleichzeitig sind aber noch keine Human Resources-Kapazitäten vor Ort im Unternehmen vorhanden. Wir unterstützen in solchen Situationen gerne und mit viel Erfahrung.
Wenn es für die Besetzung einer Position erforderlich ist, verfügen wir über das notwendige Knowhow, um länderübergreifend die richtigen Kandidaten für Sie zu finden. Zu unserem Netzwerk gehören dabei mehrsprachige und international erfahrene Berater. Dies ermöglicht uns eine zielgenaue internationale Personalsuche inklusive Relocation-Service für den neuen Mitarbeiter. Dabei lassen wir sowohl das Unternehmen als auch den neuen Mitarbeiter nicht allein: Wir bieten Hilfe bei behördlichen Angelegenheiten, die Organisation von Sprachkursen oder anderen Trainings, helfen bei der Wohnungssuche – kurz: Wir bleiben Ansprechpartner über den Start in Deutschland hinaus.
